12月30日，晋建集团成都分公司召开全体员工大会，公布了新的组织架构调整方案及人事任命安排。此次大会是公司顺应行业变革潮流、落实“六定”改革工作、持续优化管理结构体系，全面提升核心运营效能、适应行业发展全新格局的一项重要举措。

会上，公司副总经理王健平宣读了《关于公司组织架构调整及人事任命的通知》，明确了本次架构调整的核心原则、部门职能优化方案及新一届管理岗位任职人员名单，为公司各项业务高效协同、规范运作筑牢组织根基。

新一届管理层代表登台发言，一致表态将坚决服从公司决策部署，以高度的政治站位与强烈的责任担当履职尽责，锚定公司战略目标，带领团队攻坚克难、锐意进取，为推动公司高质量发展贡献全部力量。

公司总经理余雷发表总结讲话，深刻阐述了本次组织架构调整的战略意义，并强调此次调整是公司顺应市场变化、深化内部改革、实现转型升级的关键举措。他要求全体员工统一思想、凝聚共识，快速融入新的组织架构体系，以崭新风貌投入各项工作；同时对新一届管理层提出明确要求，勉励其恪尽职守、真抓实干，引领全体员工凝心聚力、砥砺前行，共同开创公司发展新局面。

本次组织架构调整及人事任命的落地实施，标志着成都分公司在优化管理体系、提升综合竞争力的道路上迈出了坚实一步。全体员工将以此为重要契机，立足新岗位、展现新作为，为实现公司可持续发展目标而不懈奋斗。