为深入贯彻党的十九大精神，进一步推进企业文化建设，打造企业文化品牌，提升企业职工队伍的综合素质，在职工队伍中营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，集团公司研究决定开展“晋建大讲堂”活动。

晋建大讲堂以“我和我的晋建”为主题,通过授课讲堂，组织公司和外部专家宣讲，采用PPT等丰富多样的形式，将理论和实际相结合，进行立体的诠释；视频讲堂，通过播放相关视频进行全方面的内容学习（如建筑行业质量技术安全等相关内容及发展前沿、党务知识）等，了解国内外时事；组织开展优秀员工事迹报告会、相关主题大讨论、辩论、知识竞赛活动等形式多样、内容丰富的主题宣讲活动。

晋建大讲堂涵盖多方面的内容：企业文化建设以“晋建”为核心，主要包括晋建历史、晋建荣誉、晋建制度和榜样力量等；岗位技能建设以“技能”为核心，主要包括经营、技术、安全、质量技术等；党务建设以“思想政治教育”为核心，主要包括党的理论知识、政策、基本知识以及时事政治解读、当月国家国际要闻等；职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括爱岗敬业、清正廉明和奉献社会等；个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳和自立自强等；家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结和勤俭持家等。

大讲堂暂定于每月29日进行一期，集团公司人事劳资处将在每期培训后及时总结和交流大讲堂开展经验，不定期对各类培训进行课后调研，了解学员及讲师的真实想法以及培训效果，积极听取各方反馈的建议和意见，适时做出调整，不断完善大讲堂的推进流程，争做有创新、有实用的活动。
                            

5月11日上午，晋建集团十楼会议室坐无虚席，晋建集团大讲堂第一讲正式开课了。集团各子分公司、参股企业中层领导、业务骨干等100多人参加了活动。

晋建大讲堂第一讲由集团党委书记、董事长张建宝以“我和我的企业”为主题，围绕个人经历、公司发展为主线进行了宣讲。开讲之初，董事长作简明扼要的开场白。他表示本次晋建大讲堂整体课程设置内容丰富，讲课模式不拘一格，大讲堂旨在让员工从中学到新知识，提高思想觉悟，切实做好晋建各项工作。

整场宣讲融入了浓浓的感恩之情和功成不居的人格魅力。开讲之初，董事长就开宗明义：从加入到晋建集团第一天开始，就将这个大家庭当成了生存的基础。当成了自己的饭碗。锅里有饭，碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，个人才有可能受益。为了能够有一个美好的明天，我们每个人都要努力做好本职工作。随后，董事长结合自身成长经历从企业愿景和发展路线与大家进行了推心置腹的沟通。回忆起当年初入公司时工作和生活方面的艰难和不易，董事长数次哽咽落泪。之后，源于勤奋和不服输的精神，利用工作空余时间和休息时间自学施工、预算、设计等各种专业知识，自己获得了快速的进步，通过努力进入了管理岗位，能够在工作中继续学习、锻炼、成长，得到领导和员工的肯定才收获了今天的成就。一路走来，今天的成就与自己多年“勤为本、信为天、固基业、创新篇”的执着信念密切相关。在讲到个人生活方面，董事长与在座的员工又进行了互动交流，将领导层的神秘面纱揭开，呈现出一个有血有肉的热血男儿形象，在座的所有人都听得如痴如醉。

晋建大讲堂第一讲在丰富员工知识的同时，打破了传统讲座枯燥乏味的气氛，使公司领导和员工在轻松愉快的情境中互相交流，了解公司的发展历史和公司领导的成长历程，凝聚了员工的共识，也激励了员工向先进模范学习的决心，引领了晋建人爱上学习，爱上晋建大讲堂的潮流。

愿晋建集团群英荟萃、人才辈出，数风流人物，尽在晋建大讲堂！